Per la tutela imprenditoriale, Conflavoro PMI Lucca mette a disposizione dei propri associati una gamma di servizi sindacali che consentono alle imprese di avere un’assistenza precisa e puntuale, fondamentale al fine di ridurre al minimo il contenzioso in materia di lavoro e di premiare efficacia ed efficienza aziendali.
Lo screening è l’analisi della gestione del costo del personale aziendale in grado di trovare le migliori soluzioni efficienti e competitive in grado di salvaguardare le reciproche esigenze delle parti, datore e collaboratori.
Il Check up è rivolto alle PMI che vogliono conoscere i punti di debolezza della gestione del personale aziendale, al fine di poter avere un quadro delle criticità presenti, dei rischu derivant da una non corretta applicazione degli istituti contrattuali, collettivi e normativi inerenti la gestione delle risorse umane.
In conformità del CCNL, il Regolamento Aziendale dota l’impresa di un impianto di regole atte a garantire una maggiore efficienza del lavoro tramite la onsapevolezza dei comportamenti da tenere in ogn iprocesso produttivo.
Il regolameno aziendale permette di disciplare i comportamenti dell’intera compagine aziendale durante le ore di lavoro compresi degli aspetti legati dall’espletamento delle mansioni impartte con riguardo all’tilizzo delle attrezzature e macchianari utilizzati.
Sempre con il regolamento è possibile istituzionalizzare le comunicazioni di ritrdi, assenze, richieste di ferie e permessi.
Gli Accordi di II Livello sono dei contratti decentrati dei CCNL che permettono di integrare alcuni istituti economici e normativi al fine di modulare l’attività produttiva in base a delle specifiche esigenze aziendali e territoriali .